今年来，卫计局党委为加强党风廉政建设，重点落实“四项措施”，打好廉政“预防针”。

一是压实责任，全面落实从严治党。局党委始终把落实党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，将党风廉政建设日常工作分解落实到局属各岗（办、中心）和各乡镇卫生院，明确“一把手”是党风廉政建设第一责任人，班子成员切实履行“一岗双责”，结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实，督促全局上下充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的整体合力。制定出台了《利通区卫生和计划生育局领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》，明晰“责任边界”，与各党支部签订党风廉政建设目标责任书，将具体责任落实到人头；加大党风廉政建设责任制考核权重比，发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。

二是注重教育，提高拒腐防变思想认识。局党委始终把中央有关会议、中纪委、自治区、市、利通区纪委会议精神的传达学习贯彻当作一项管思想管根本的工作来抓，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党委中心学习组、院长例会、党支部“三会一课”的形式组织全体干部职工认真学习《准则》《条例》、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败系列重要讲话精神及医务人员医德规范、卫生行业“九不准”、卫生计生政策法规等内容，观看《蝇贪之害》等警示教育片，及时传达了自治区、市、区纪委关于违纪违规的典型案例，让党员干部对照思想工作实际开展对照检查，从内心深处深刻反思，总结教训，落实工作措施。打造了党群服务活动中心，拓宽了党员干部教育渠道，丰富了教育形式，进一步筑牢反腐倡廉的思想基础。在充分调查研究的基础上，加强对乡镇卫生院领导干部的廉政谈话工作，明确了谈话的范围、内容、形式。目前，局党委主要领导干部与各乡镇卫生院负责人廉政谈话7人次，其他领导班子成员认真做好《党风廉政建设全程纪实手册》，在履行主体责任的同时，切实做到了党风廉政建设工作“全程留痕”。

三是狠抓作风，规范廉洁自律行为。局班子本着便于操作、有效管用、源头治理、防患未然的原则，重新修订完善了《接待管理制度》、干部上下班考勤等制度，用制度规范各级干部的言行，用制度堵住容易发生腐败问题的缺口，用制度激励各基层单位及干部更好地履行职责，实现了用制度管人、按制度办事，确保了党风廉政建设工作有序开展。继续巩固深化中央八项规定精神“回头看”，认真贯彻落实自治区若干规定、吴忠市实施办法和利通区7项规定23条要求，严格执行《关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》、“三重一大”等专项工作，加大了对党员干部的管理力度，有效遏制了“大操大办风”在系统内蔓延。深入开展“三好一满意”活动、医德医风考评，落实“一岗双责”和“九不准”为主要内容的行风建设，规范医务人员诊疗行为。积极创新基层医疗卫生队伍建设体制机制，建立健全激励保障机制，稳定基层医疗卫生队伍，同时，有针对性地对基层医药卫生人才进行培训，着实提高基本医疗服务能力。深入开展全区卫计系统正风肃纪专项行动，纠正损害群众利益的不正之风，切实营造了风清气正、服务高效的医疗卫生环境。

四是强化监督，促进党员干部廉洁从政。局党委把党风廉政建设责任制落实与业务工作的推进有机结合起来，纳入对班子成员、各科室及各乡镇卫生院的年终综合考核，做到一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。扎实开展涉农扶贫领域腐败问题专项查处行动，对我局今年来基本公共卫生服务项目资金、重大公共卫生服务项目资金、村卫生站基本药物补助资金、已离岗村医生活困难补助资金、计划生育专项资金等方面政府补贴及扶贫领域资金进行专项治理，做到资金、项目、地区、单位全覆盖。继续坚持重大事项集体讨论，加强廉洁防控机制建设，认真贯彻落实一把手不直接分管财务、人事、项目建设、物资采购、项目审批和末位表态制度。以“监督进乡镇卫生院”为抓手，在元旦、春节、五一、清明、端午节等重要时间节点，以明察暗访、谈话提醒、查阅资料等方式，通过中（回）医药检查、规范药品“三统一”等工作对卫生行业药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，对医疗废物管理、传染病疫情报告和预防接种措施落实情况进行监督指导，做到“依法管医”。结合“两非”专项整治活动，积极开展联合执法，严厉打击非法行医和非法采供血等损害群众利益行为，,努力营造卫生计生事业发展的良好环境。